השותפות המקצועית
שחוסכת לכם
זמן יקר.
מנהלי HR, מנהלים מגייסים ומנכ"לים – אנו יודעים שניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה דורש זמן, קשב ומשאבים שלא תמיד עומדים לרשותכם ביום יום. ב-DalinK HR מאפשרים לכם להתרכז במה שחשוב לכם באמת, ואת אתגרי הגיוס – להשאיר לנו.
אנו מציעים שירותי גיוס איכותיים ומקצועיים אשר מותאמים אישית עבור הצרכים הבלעדיים שלכם, שיחסכו לכם שעות של פרסום, סינון ומיון, ומבטיחים שכל דקה ביומן שלכם תוקדש למועמדים הנכונים בלבד.
גיוס אמור להניע את הארגון קדימה- אבל בפועל, כשהוא לא מדויק, הוא גוזל זמן, משאבים ואנרגיה.
יש לכם מחלקת גיוס מעולה, אבל עומס משרות פתוחות בו-זמנית מקשה לנהל את התהליך בצורה מיטבית. במקום תהליך מדויק ואסטרטגי, הגיוס הופך לא פעם למרוץ של "כיבוי שרפות".
מועמדים טובים מתפספסים, זמני הגיוס מתארכים, המנהלים מתוסכלים, וצוות הגיוס נשחק. בסופו של דבר, הארגון כולו משלם את המחיר – בירידה ובאיכות הגיוסים ובתקנים קריטיים שנותרים פתוחים לאורך זמן.
- אתם משקיעים את המשאב הכי יקר שלכם ב"כיבוי שרפות" במקום בניהול הליבה של העסק.
- מועמדים נושרים מהתהליך ועוברים למתחרים.
- תקנים לא מאוישים פוגעים ברווחיות של העסק ובצמיחתו.
- טעויות גיוס עולות לארגון כסף רב, ומחזיר אתכם לנקודת ההתחלה תוך חודשים ספורים.
חיבורים שבונים קריירה, מתמחים בגיוס ומשאבי אנוש מעל עשור, ומכירים מקרוב את האתגרים האמיתיים שעמם מתמודדים ארגונים כיום – ובראשם שוק עבודה תחרותי לצד מחסור הולך וגובר במועמדים איכותיים.
בסופו של דבר, ארגונים רבים מוצאים את עצמם משקיעים זמן, משאבים וכסף בתהליכי גיוס שאינם מניבים את התוצאות הרצויות- וכאן בדיוק אנחנו נכנסים לתמונה. המטרה שלנו היא להפוך את תהליך הגיוס למדויק יותר, מהיר יותר, אישי יותר – ובעיקר אפקטיבי ומותאם לצרכים האמיתיים של הארגון.
כחלק משירותנו – ליווי בוטיק ואישי, עם התאמה מלאה לDNA הארגוני שלך, החל משלב הגדרת הצרכים, דרך איתור, סינון וראיונות – ועד לקליטת העובד, עם מיקוד בתוצאות וחווית שירות יוצאת דופן.
היתרונות שלנו כוללים צוות מגייסים מיומן, חיבור לרשת ענפה של מועמדים איכותיים, הבנה מעמיקה של התעשייה, ותהליכי עבודה יעילים שמבוססים על ניסיון, מקצועיות ואמינות. ואפשרות לבחור : השמה או שירותי גיוס במיקור חוץ בהתאמה אישית.
אנו רואים בכם שותפים לדרך ולהצלחה.
למה זה עובד?
הצוות שלנו מבין עסקים, מבין אנשים - ויודע לייצג את הארגון שלכם בצורה מקצועית, מדויקת ואנושית מול מועמדים.
הצוות שלנו מבין עסקים, מבין אנשים - ויודע לייצג את הארגון שלכם בצורה מקצועית, מדויקת ואנושית מול מועמדים.
הצוות שלנו מבין עסקים, מבין אנשים - ויודע לייצג את הארגון שלכם בצורה מקצועית, מדויקת ואנושית מול מועמדים.
הצוות שלנו מבין עסקים, מבין אנשים - ויודע לייצג את הארגון שלכם בצורה מקצועית, מדויקת ואנושית מול מועמדים.
הצוות שלנו מבין עסקים, מבין אנשים - ויודע לייצג את הארגון שלכם בצורה מקצועית, מדויקת ואנושית מול מועמדים.
הצוות שלנו מבין עסקים, מבין אנשים - ויודע לייצג את הארגון שלכם בצורה מקצועית, מדויקת ואנושית מול מועמדים.
DALINK-HR הגיוס שלכם, בגמישות מקסימלית
עם DALINK-HR אתם נהנים מתהליכי גיוס מדויקים, מהירים ומבוססי הבנה עסקית- מבלי לוותר על שליטה והתאמה מלאה לצרכים שלכם. אתם מגדירים את התמהיל הנכון, ואנחנו יוצרים עבורכם את החיבורים הנכונים – בין אנשים, מטרות והצלחה.
מחברים בין אנשים להצלחה. השאירו פרטים וניצור עבורכם את החיבור המדויק הבא.
מסלולי הגיוס של DALINK
פתרונות גיוס מדויקים, גמישים ומותאמים לצרכים האמיתיים של הארגון
DALINK-Focus
מתאים לחברות שיש להן תהליך גיוס קיים, אך זקוקות לחיזוק מקצועי בשלב מסוים בלבד. לארגונים הזקוקים לחיזוק מקצועי וממוקד בשלבים מסוימים בתהליך הגיוס — החל מפרסום משרות ואיתור מועמדים, דרך ביצוע ראיונות ראשוניים וסינון איכותי-
בניית אסטרטגיית חיפוש ממוקדת
-
פרסום המשרה בפלטפורמות רלוונטיות \ איתור מועמדים אקטיבי
-
סינון ראשוני מקצועי
-
העברת מועמדים רלוונטיים בלבד עם המלצת מגייסת.
-
היתרון שלכם - שילוב של תמיכה מקצועית מדויקת, חיסכון בזמן ומשאבים, וגמישות מלאה בהתאם לצורך הארגוני.
דנית גורדני
נעים מאוד, אני דלית מנדי גורדני, המייסדת של DALINK-HR.
דבר אחד אני יודעת בוודאות: חיבורים נכונים הם לא מזל, הם אסטרטגיה.
עם למעלה מעשור של ניסיון בעולם הגיוס בארגונים מובילים, בניתי בסיס מקצועי רחב כמגייסת, תוך רכישת כלים מתקדמים, הבנה עסקית עמוקה ויכולת לזהות ולהתאים את האנשים הנכונים לכל ארגון.
לפני כשש שנים, עם פרוץ מגפת הקורונה, ומתוך תחושת שליחות אמיתית, הקמתי את DALINK-HR – כנגד כל הסיכויים- במטרה אחת ברורה: לייצר חיבורים מדויקים שבונים קריירות ומקדמים ארגונים. אנו מעניקים לארגונים את היתרונות של מחלקת גיוס איכותית (In-House), ללא המורכבות והעלויות הכרוכות בהעסקת צוות פנימי, תוך יצירת שותפות אמיתית לאורך כל התהליך.
DALINK-HR מגלמת את מהות העשייה שלנו – להיות החוליה המקשרת בין היעדים העסקיים של הארגון לבין ההון האנושי שיממש אותם בפועל. אנו מתמקדים בבניית תשתית גיוס יציבה ומדויקת, שמאפשרת לכם להתמקד בצמיחה ובהצלחה העסקית שלכם, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו.
הצוות שלנו משלב בין הבנה עסקית חדה, רגישות אנושית גבוהה ויכולת תקשורת מצוינת עם מועמדים, מתוך מטרה לייצר חוויית מועמד חיובית – גם עבור מי שלא ייקלט בארגון, ויישאר כשגריר של המותג שלכם.
אנו לומדים לעומק את הארגון שלכם ואת ה-DNA, התרבות והצרכים הייחודיים, ובונים עבורכם תמהיל גיוס מדויק, גמיש ומותאם אישית. השירותים שלנו כוללים את כל שלבי התהליך: החל מפרסום המשרה, דרך איתור, מיון וסינון מקצועי מעמיק, ביצוע ראיונות, ועד לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – בהתאם לצרכים המשתנים שלכם.
שיטת העבודה שלנו מבוססת על שלושה שלבים מרכזיים:
שיחת אפיון:
קיום שיחת אפיון מעמיקה לצורך הבנת הצרכים העסקיים, האתגרים הקיימים והיכרות עם ה-DNA הארגוני והתרבות הארגונית.
התאמת מסלול:
התאמת מסלול השירות המדויק ביותר בהתאם למטרות, לצרכים ולקצב העבודה הייחודי של הארגון.
היקף שעות:
הגדרת היקף שעות עבודה חודשי בהתאם לתקציב, לעומסים ולקצב הצמיחה — תוך שמירה על גמישות מלאה והתאמות שוטפות לאורך כל התהליך.
אנו מאמינים בתהליך עבודה המבוסס על שותפות אמיתית, שקיפות מלאה והבנה עמוקה של האנשים והצרכים שמאחורי כל ארגון - במטרה לייצר פתרונות מדויקים, יעילים וארוכי טווח.