השותפות המקצועית
שחוסכת לכם
זמן יקר.
אנו מציעים שירותי גיוס איכותיים ומקצועיים אשר מותאמים אישית עבור הצרכים הבלעדיים שלכם, שיחסכו לכם שעות של פרסום, סינון ומיון, ומבטיחים שכל דקה ביומן שלכם תוקדש למועמדים הנכונים בלבד.
כשהגיוס הופך לנטל: ארגונים בצמיחה או\ו ללא מחלקת גיוס
המנכ"ל או המנהלים המקצועיים הם אלו שמוצאים את עצמם בחזית הגיוס. במקום להתמקד בצמיחה וניהול, אתם מוצאים את עצמכם טובעים בעשרות קורות חיים לא רלוונטיים ומבזבזים שעות יקרות על ראיונות עם מועמדים שלא מתאימים ל-DNA שלכם. זה לא רק מעייף, זה עולה לכם ביוקר:
- אתם משקיעים את המשאב הכי יקר שלכם ב"כיבוי שרפות" במקום בניהול הליבה של העסק.
- מועמדים נושרים מהתהליך ועוברים למתחרים.
- תקנים לא מאוישים פוגעים ברווחיות של העסק ובצמיחתו.
- טעויות גיוס עולות לארגון כסף רב, ומחזיר אתכם לנקודת ההתחלה תוך חודשים ספורים.
DALINK-HR – דואגים לשקט תעשייתי עבורכם. אתם חוזרים לנהל – ואנחנו דואגים לחיבורים הנכונים שבונים את הארגון.
גיוס אמור להניע את הארגון קדימה- אבל בפועל, כשהוא לא מדויק, הוא גוזל זמן, משאבים ואנרגיה.
יש לכם מחלקת גיוס מעולה, אבל עומס משרות פתוחות בו-זמנית מקשה לנהל את התהליך בצורה מיטבית. במקום תהליך מדויק ואסטרטגי, הגיוס הופך לא פעם למרוץ של "כיבוי שרפות".
מועמדים טובים מתפספסים, זמני הגיוס מתארכים, המנהלים מתוסכלים, וצוות הגיוס נשחק. בסופו של דבר, הארגון כולו משלם את המחיר – בירידה ובאיכות הגיוסים ובתקנים קריטיים שנותרים פתוחים לאורך זמן.
למה זה עובד?
הצוות שלנו מבין עסקים, מבין אנשים ויודע לייצג את הארגון שלכם בצורה מקצועית, מדויקת ואנושית מול מועמדים.
אנחנו כאן כדי להיות שותפים אמיתיים לדרך, מתוך מטרה לוודא שכל גיוס יהווה השקעה נכונה ומשמעותית בצמיחה ובהצלחה של הארגון.
תהליך העבודה שלנו גמיש ומותאם אישית לכל ארגון, בכל סדר גודל בין אם מדובר בחיזוק נקודתי בעקבות עומסים או היעדר כוח אדם, ובין אם בליווי פרויקטים ספציפיים או תהליכי גיוס מתמשכים.
אנו מספקים מענה איכותי, מקצועי ומדויק, החוסך לארגון זמן, משאבים ועלויות של העסקת כוח אדם נוסף ועלויות מעסיק נלוות.
אנו מאפשרים לכם לבחור את רמת הליווי המתאימה ביותר לצרכים ולאתגרים שלכם, החל מפרסום המשרה, איתור מועמדים, מיון וסינון מקצועי, ביצוע ראיונות ראשוניים ועד לניהול מלא של תהליך הגיוס מקצה לקצה.
DALINK-HR הגיוס שלכם, בגמישות מקסימלית
עם DALINK-HR אתם נהנים מתהליכי גיוס מדויקים, מהירים ומבוססי הבנה עסקית- מבלי לוותר על שליטה והתאמה מלאה לצרכים שלכם. אתם מגדירים את התמהיל הנכון, ואנחנו יוצרים עבורכם את החיבורים הנכונים – בין אנשים, מטרות והצלחה.
מחברים בין אנשים להצלחה. השאירו פרטים וניצור עבורכם את החיבור המדויק הבא.
מסלולי הגיוס של DALINK
פתרונות גיוס מדויקים, גמישים ומותאמים לצרכים האמיתיים של הארגון
שירות גיוס ממוקד לפי צורך:
למי זה מתאים:
לארגונים הזקוקים לחיזוק מקצועי וממוקד בשלבים מסוימים בתהליך הגיוס – החל מפרסום משרות ואיתור מועמדים, דרך ביצוע ראיונות ראשוניים וסינון איכותי,
לחברות שיש להן תהליך גיוס קיים, אך זקוקות לחיזוק מקצועי בשלב מסוים בלבד.
מה אתם מקבלים:
- בניית אסטרטגיית חיפוש ממוקדת
- פרסום המשרה בפלטפורמות רלוונטיות \ איתור מועמדים אקטיבי
- סינון ראשוני מקצועי העברת מועמדים רלוונטיים בלבד עם המלצת מגייסת.
היתרון שלכם
שילוב של תמיכה מקצועית מדויקת, חיסכון בזמן ומשאבים, וגמישות מלאה בהתאם לצורך הארגוני.
ניהול מלא \ חלקי של תהליך הגיוס מקצה לקצה:
למי זה מתאים:
ליווי מלא של תהליך הגיוס, חווית מועמד איכותית ושקט תפעולי מלא עבור הארגון
מה אתם מקבלים:
- אפיון מלא של המשרה והפרופיל המבוקש
- בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת
- פרסום, סורסינג ואיתור מועמדים
- ניהול תקשורת מלאה מול מועמדים
- ביצוע ראיונות וליווי מקצועי בשלבי הגיוס
שמירה על חוויית מועמד גבוהה לאורך כל הדרך
היתרון שלכם
שקט תפעולי מלא, חיסכון משמעותי בזמן ניהולי ותהליך גיוס מקצועי, מדויק ואיכותי.
השמה בוטיקית על בסיס הצלחה
למי זה מתאים:
לארגונים שמעדיפים מודל השמה קלאסי, דיסקרטי ובוטיקי המבוסס על הצלחה בלבד.
לחברות שמעדיפות מודל השמה קלאסי וגמיש עם תשלום המבוסס על הצלחה בלבד.
מה אתם מקבלים:
- איתור מועמדים רלוונטיים
- סינון וראיונות מקצועיים
- התאמה מדויקת בין המועמד לארגון
היתרון שלכם
אפס סיכון, משלמים רק כאשר נמצא החיבור הנכון והמועמד חותם.
דלית גורדני
נעים מאוד, אני דלית מנדי גורדני, המייסדת של DALINK-HR.
דבר אחד אני יודעת בוודאות: חיבורים נכונים הם לא מזל, הם אסטרטגיה.
עם למעלה מעשור של ניסיון בעולם הגיוס בארגונים מובילים, בניתי בסיס מקצועי רחב כמגייסת, תוך רכישת כלים מתקדמים, הבנה עסקית עמוקה ויכולת לזהות ולהתאים את האנשים הנכונים לכל ארגון.
לפני כשש שנים, עם פרוץ מגפת הקורונה, ומתוך תחושת שליחות אמיתית, הקמתי את DALINK-HR – כנגד כל הסיכויים- במטרה אחת ברורה: לייצר חיבורים מדויקים שבונים קריירות ומקדמים ארגונים. אנו מעניקים לארגונים את היתרונות של מחלקת גיוס איכותית (In-House), ללא המורכבות והעלויות הכרוכות בהעסקת צוות פנימי, תוך יצירת שותפות אמיתית לאורך כל התהליך.
DALINK-HR מגלמת את מהות העשייה שלנו – להיות החוליה המקשרת בין היעדים העסקיים של הארגון לבין ההון האנושי שיממש אותם בפועל. אנו מתמקדים בבניית תשתית גיוס יציבה ומדויקת, שמאפשרת לכם להתמקד בצמיחה ובהצלחה העסקית שלכם, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו.
הצוות שלנו משלב בין הבנה עסקית חדה, רגישות אנושית גבוהה ויכולת תקשורת מצוינת עם מועמדים, מתוך מטרה לייצר חוויית מועמד חיובית – גם עבור מי שלא ייקלט בארגון, ויישאר כשגריר של המותג שלכם.
אנו לומדים לעומק את הארגון שלכם ואת ה-DNA, התרבות והצרכים הייחודיים, ובונים עבורכם תמהיל גיוס מדויק, גמיש ומותאם אישית. השירותים שלנו כוללים את כל שלבי התהליך: החל מפרסום המשרה, דרך איתור, מיון וסינון מקצועי מעמיק, ביצוע ראיונות, ועד לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – בהתאם לצרכים המשתנים שלכם.
DALINK-HR מגלמת את מהות העשייה שלנו – להיות החוליה המקשרת בין היעדים העסקיים של הארגון לבין ההון האנושי שיממש אותם בפועל. אנו מתמקדים בבניית תשתית גיוס יציבה ומדויקת, שמאפשרת לכם להתמקד בצמיחה ובהצלחה העסקית שלכם, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו.
הצוות שלנו משלב בין הבנה עסקית חדה, רגישות אנושית גבוהה ויכולת תקשורת מצוינת עם מועמדים, מתוך מטרה לייצר חוויית מועמד חיובית – גם עבור מי שלא ייקלט בארגון, ויישאר כשגריר של המותג שלכם.
אנו לומדים לעומק את הארגון שלכם ואת ה-DNA, התרבות והצרכים הייחודיים, ובונים עבורכם תמהיל גיוס מדויק, גמיש ומותאם אישית. השירותים שלנו כוללים את כל שלבי התהליך: החל מפרסום המשרה, דרך איתור, מיון וסינון מקצועי מעמיק, ביצוע ראיונות, ועד לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – בהתאם לצרכים המשתנים שלכם.
שיטת העבודה שלנו מבוססת על שלושה שלבים מרכזיים:
שיחת אפיון:
קיום שיחת אפיון מעמיקה לצורך הבנת הצרכים העסקיים, האתגרים הקיימים והיכרות עם ה-DNA הארגוני והתרבות הארגונית.
התאמת מסלול:
התאמת מסלול השירות המדויק ביותר בהתאם למטרות, לצרכים ולקצב העבודה הייחודי של הארגון.
היקף שעות:
הגדרת היקף שעות עבודה חודשי בהתאם לתקציב, לעומסים ולקצב הצמיחה — תוך שמירה על גמישות מלאה והתאמות שוטפות לאורך כל התהליך.
אנו מאמינים בתהליך עבודה המבוסס על שותפות אמיתית, שקיפות מלאה והבנה עמוקה של האנשים והצרכים שמאחורי כל ארגון - במטרה לייצר פתרונות מדויקים, יעילים וארוכי טווח.
