הגיוס שלכם.
הכוח שלנו.
בדיוק כשצריך.
פתרונות גיוס והשמה לארגונים, בהתאמה לצרכים שלכם.
מגיוס נקודתי ועד למעטפת גיוס מלאה במיקור חוץ.
Dalink-HR מעניקה לארגונים מענה מקצועי וגמיש, בהובלה אישית ועם הבנה של הצרכים העסקיים שמאחורי כל משרה.
מתמחים בגיוסים לתפקידי הנדסה, מקצועות טכניים, תפעול, מטה ואדמיניסטרציה, לצד משרות ניהוליות, בכירות ומורכבות.
12+ שנות ניסיון בגיוס
גיוס במיקור חוץ | השמה
לא כל עומס בגיוס מצדיק עוד תקן
כשהעומס מתגבר או הגיוס לא מצליח, לא תמיד צריך להרחיב את צוות הגיוס.
DALINK-HR מאפשרת לכם להוסיף כוח גיוס בדיוק כשצריך- בפרויקט זמני או קבוע בלי לבנות מערך קבוע ובלי להתפשר על איכות התהליך.
אנחנו נכנסים לתמונה בדיוק בנקודה שבה אתם צריכים אותנו
לומדים את הארגון, מבינים לעומק את הצורך, ומקדמים את הגיוס בשותפות מלאה, מדויקת וגמישה.
המטרה שלנו היא לא רק לאתר מועמדים מתאימים, אלא לייצר עבורכם תהליך גיוס מקצועי, ממוקד ואפקטיבי- כזה שחוסך זמן, מפחית עומס ומאפשר לכם להישאר ממוקדים במה שמניע את הארגון קדימה.
מה משתנה כשאנחנו נכנסים לתהליך?
שומרים על חווית מועמד שמחזקת את מיתוג המעסיק שלכם.
גמישות מלאה בתהליך-
חיזוק נקודתי או ניהול תהליך מלא.
מפנים לצוות שלכם זמן לניהול וקבלת החלטות.
השליטה נשארת אצלכם - ואנחנו מביאים את מומחיות הגיוס וכוח הביצוע.
פחות עומס ומשאבים.
מסלולי הגיוס של DALINK
פתרונות גיוס גמישים, בדיוק לפי הצורך שלכם
תגבור גיוס ממוקד
למי זה מתאים:
חיזוק ממוקד בתהליך הגיוס.
מתאים לארגונים שמנהלים את תהליך הגיוס באופן עצמאי.
מה תקבלו:
- איפיון ובניית אסטרטגיית גיוס מותאמת.
- פרסום המשרה ואיתור מועמדים איכותיים.
- סינון וראיונות ראשוניים.
היתרון שלכם:
שילוב של ליווי מקצועי ומדויק, חסכון בזמן ובמשאבים וגמישות מלאה- בהתאמה לצרכים הייחודים של הארגון.
מעטפת גיוס מורחבת
למי זה מתאים:
- לחברות שמחפשות ניהול מלא של תהליך הגיוס.
מה תקבלו:
- אפיון והגדרת פרופיל משרה.
- בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת.
- פרסום, סורסינג ואיתור מועמדים.
- ראיונות וליווי מלא בתהליך.
- ניהול תקשורת מול מועמדים.
היתרון שלכם:
שקט תפעולי וחסכון בזמן.
תהליך גיוס מדויק, מקצועי ואפקטיבי.
השמה בוטיקית על בסיס הצלחה
למי זה מתאים:
לארגונים שמעדיפים מודל השמה המבוסס על הצלחה בלבד.
מה תקבלו:
- סינון וביצוע וראיונות מקצועיים.
- התאמה מדויקת בין המועמד לארגון.
היתרון שלכם:
תשלום מבוסס הצלחה
נעים להכיר - דלית גורדני
אני דלית מנדי גורדני, מייסדת DALINK-HR.
עם ניסיון של למעלה מ־12 שנים בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש, הקמתי את DALINK-HR מתוך אמונה שגיוס איכותי מתחיל בהבנה מעמיקה של הארגון, האנשים והצרכים העסקיים שמאחורי כל משרה.
לאורך השנים צברתי ניסיון מקצועי בארגונים מובילים, המשלב מומחיות באיתור, אבחון ובחירת מועמדים לצד ראייה עסקית והבנה של אתגרי הגיוס בשוק העבודה.
אני בעלת תואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב, ומשלבת ידע אקדמי וניסיון מעשי כדי להעניק לארגונים פתרונות גיוס מדויקים, גמישים ומותאמים אישית.
מבחינתי, חיבור נכון בין אנשים לארגונים הוא לא עניין של מזל – אלא תוצאה של הבנה, דיוק וחשיבה אסטרטגית.
DALINK-HR מגלמת את מהות העשייה שלנו – להיות החוליה המקשרת בין היעדים העסקיים של הארגון לבין ההון האנושי שיממש אותם בפועל. אנו מתמקדים בבניית תשתית גיוס יציבה ומדויקת, שמאפשרת לכם להתמקד בצמיחה ובהצלחה העסקית שלכם, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו.
הצוות שלנו משלב בין הבנה עסקית חדה, רגישות אנושית גבוהה ויכולת תקשורת מצוינת עם מועמדים, מתוך מטרה לייצר חוויית מועמד חיובית – גם עבור מי שלא ייקלט בארגון, ויישאר כשגריר של המותג שלכם.
אנו לומדים לעומק את הארגון שלכם ואת ה-DNA, התרבות והצרכים הייחודיים, ובונים עבורכם תמהיל גיוס מדויק, גמיש ומותאם אישית. השירותים שלנו כוללים את כל שלבי התהליך: החל מפרסום המשרה, דרך איתור, מיון וסינון מקצועי מעמיק, ביצוע ראיונות, ועד לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – בהתאם לצרכים המשתנים שלכם.
DALINK-HR מגלמת את מהות העשייה שלנו – להיות החוליה המקשרת בין היעדים העסקיים של הארגון לבין ההון האנושי שיממש אותם בפועל. אנו מתמקדים בבניית תשתית גיוס יציבה ומדויקת, שמאפשרת לכם להתמקד בצמיחה ובהצלחה העסקית שלכם, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו.
הצוות שלנו משלב בין הבנה עסקית חדה, רגישות אנושית גבוהה ויכולת תקשורת מצוינת עם מועמדים, מתוך מטרה לייצר חוויית מועמד חיובית – גם עבור מי שלא ייקלט בארגון, ויישאר כשגריר של המותג שלכם.
אנו לומדים לעומק את הארגון שלכם ואת ה-DNA, התרבות והצרכים הייחודיים, ובונים עבורכם תמהיל גיוס מדויק, גמיש ומותאם אישית. השירותים שלנו כוללים את כל שלבי התהליך: החל מפרסום המשרה, דרך איתור, מיון וסינון מקצועי מעמיק, ביצוע ראיונות, ועד לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – בהתאם לצרכים המשתנים שלכם.
שיטת העבודה שלנו
שיחת אפיון:
קיום שיחת אפיון מעמיקה לצורך הבנת הצרכים העסקיים, האתגרים הקיימים והיכרות עם ה-DNA הארגוני והתרבות הארגונית.
התאמת מסלול:
התאמת מסלול השירות המדויק ביותר בהתאם למטרות, לצרכים ולקצב העבודה הייחודי של הארגון.
מגדירים ויוצאים לדרך
מסכמים את אופן העבודה, סדרי העדיפויות והממשקים מול הצוות – ומתחילים לקדם את הגיוס.
אנו מאמינים בתהליך עבודה המבוסס על שותפות אמיתית, שקיפות מלאה והבנה עמוקה של האנשים והצרכים שמאחורי כל ארגון – במטרה לייצר פתרונות מדויקים, יעילים וארוכי טווח.