הגיוס שלכם.
הכוח שלנו.
בדיוק כשצריך.
לא תמיד צריך להרחיב את צוות הגיוס כדי להגדיל את יכולת הגיוס.
DALINK-HR מעניקה לארגונים פתרונות גיוס והשמה בוטיקית, במודל גמיש שמאפשר לקבל בדיוק את רמת התמיכה הנדרשת – מחיזוק ממוקד ועד לניהול תהליך גיוס מלא מקצה לקצה.
אנו משתלבים לצד צוותי HR והמנהלים, לומדים את הארגון ואת הצורך העסקי שמאחורי המשרה, ומקדמים את הגיוס בצורה מקצועית, ממוקדת ואפקטיבית.
מתמחים בגיוסים לתפקידי הנדסה, תפעול, מקצועות טכניים, מטה ואדמיניסטרציה, לצד משרות ניהוליות, בכירות ומורכבות.
12+ שנות ניסיון בגיוס | גיוס במיקור חוץ | השמה בוטיקית | משרות מקצועיות, טכניות וניהוליות
לא כל עומס בגיוס מצדיק עוד תקן. הוא כן דורש פתרון.
משרה שלא מתקדמת משפיעה הרבה מעבר למחלקת הגיוס. היא מעמיסה על הצוות הקיים, גוזלת זמן ניהולי ועלולה לעכב את היכולת של הארגון לעמוד ביעדים.
כשהעומס מתגבר או הגיוס לא מצליח, לא תמיד צריך להרחיב את צוות הגיוס.
DALINK-HR מאפשרת לכם להוסיף כוח גיוס בדיוק כשצריך-בלי לבנות מערך קבוע ובלי להתפשר על איכות התהליך.
גיוס נכון לא רק פותר את הצורך של היום – הוא מאפשר לארגון להמשיך לצמוח מחר.
לא עוד ספק שמקבל משרה. שותף שמבין את הארגון, הצורך ומה עומד מאחוריה.
אנחנו רוצים להבין למה המשרה נפתחה, מה באמת נדרש כדי להצליח בה, מה מאפיין את הצוות והארגון, ואיזה עובד יוכל להשתלב בהם לאורך זמן.
מתוך ההיכרות הזו אנחנו מנהלים תהליך ממוקד יותר - מאיתור וסינון ועד לניהול התקשורת עם המועמדים וליווי התהליך מול המנהלים.
המטרה לא להעביר יותר קורות חיים, אלא להגיע לאנשים הנכונים.
גיוס לא מדויק עולה לארגון בזמן, במשאבים ובאנרגיה ניהולית
אנחנו נכנסים בדיוק בנקודה שבה אתם צריכים אותנו- לומדים את הארגון, מבינים לעומק את הצורך, ומקדמים את הגיוס בשותפות מלאה, מדויקת וגמישה.
המטרה שלנו היא לא רק לאתר מועמדים מתאימים, אלא לייצר עבורכם תהליך גיוס מקצועי, ממוקד ואפקטיבי- כזה שחוסך זמן, מפחית עומס ומאפשר לכם להישאר ממוקדים במה שמניע את הארגון קדימה: ניהול, קבלת החלטות וצמיחה.
אנחנו מביאים את המומחיות בגיוס. אתם שומרים על השליטה. יחד, אנחנו בונים את החיבור הנכון לארגון שלכם.
מה משתנה כשאנחנו נכנסים לתהליך?
מייצגים אתכם מול המועמדים, ושומרים על חווית מועמד שמחזקת את מיתוג המעסיק שלכם.
גמישות מלאה בתהליך-
חיזוק נקודתי או ניהול תהליך מלא.
מפנים לצוות שלכם זמן לניהול וקבלת החלטות.
השליטה נשארת אצלכם - ואנחנו מביאים את מומחיות הגיוס וכוח הביצוע.
יותר יכולת גיוס, בפחות עומס ומשאבים.
מסלולי הגיוס של DALINK
פתרונות גיוס גמישים, בדיוק לפי הצורך שלכם.
אין שני ארגונים זהים, ואין תהליך גיוס אחד שמתאים לכולם. לכן יצרנו שלושה מסלולי ליווי, המאפשרים לכם לבחור את רמת המעורבות, היקף התמיכה ואופן ניהול התהליך שמתאים בדיוק לארגון שלכם.
אתם בוחרים את המעטפת – אנחנו מביאים את הדיוק, המקצועיות והניסיון כדי לקדם את הגיוס בצורה יעילה, ממוקדת ונכונה יותר.
שירות גיוס ממוקד לפי צורך:
למי זה מתאים:
חיזוק ממוקד בתהליך הגיוס.
מתאים לארגונים שמנהלים את תהליך הגיוס באופן עצמאי, אך זקוקים לחיזוק מקצועי בשלבים הראשוניים – מאיתור וסורסינג ממוקד ועד סינון מועמדים והתאמה ראשונית.
מה תקבלו:
- בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת.
- פרסום המשרה ואיתור מועמדים איכותיים.
- סינון וראיונות ראשוניים.
- הצגת מועמדים איכותיים בלבד.
היתרון שלכם:
שילוב של ליווי מקצועי ומדויק, חסכון בזמן ובמשאבים וגמישות מלאה- בהתאמה לצרכים הייחודים של הארגון.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה:
למי זה מתאים:
- לחברות שמחפשות ניהול מלא של תהליך הגיוס.
- לארגונים שרוצים להפחית עומס ממנהלים ו-HR.
- למי שחשוב לו ליווי מקצועי ואישי.
מה תקבלו:
- אפיון והגדרת פרופיל משרה.
- בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת.
- פרסום, סורסינג ואיתור מועמדים.
- ראיונות וליווי מלא בתהליך.
- ניהול תקשורת מול מועמדים.
היתרון שלכם:
שקט תפעולי וחסכון בזמן.
תהליך גיוס מדויק, מקצועי ואפקטיבי.
השמה בוטיקית על בסיס הצלחה
למי זה מתאים:
לארגונים שמעדיפים מודל השמה המבוסס על הצלחה בלבד.
מה תקבלו:
- איתור מועמדים איכותיים.
- סינון וביצוע וראיונות מקצועיים.
- התאמה מדויקת בין המועמד לארגון.
היתרון שלכם:
תשלום מבוסס הצלחה
תשלום מתבצע רק לאחר מציאת התאמה מדויקת.
נעים להכיר - דלית גורדני
אני דלית מנדי גורדני, מייסדת DALINK-HR.
אחרי יותר מ-12 שנים בעולם הגיוס, דבר אחד ברור לי מעל לכל: חיבורים נכונים הם לא עניין של מזל – הם תוצאה של דיוק, הבנה ואסטרטגיה.
אני בוגרת תואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב, ולאורך השנים צברתי ניסיון מקצועי רחב בעולמות הגיוס בארגונים מובילים. הניסיון הזה העניק לי כלים מתקדמים לאיתור ולבחירת מועמדים, לצד הבנה עסקית עמוקה ויכולת לזהות את ההתאמה הנכונה בין אנשים, תפקידים וארגונים.
לפני כשש שנים הקמתי את DALINK-HR מתוך מטרה ברורה: לייצר חיבורים מדויקים יותר ולבנות עבור ארגונים תהליכי גיוס מקצועיים, אישיים ומחוברים באמת לצורך העסקי.
אנחנו מעניקים לארגונים מעטפת גיוס איכותית ברמה של מחלקת In-House, בגמישות שמתאימה לצורך שלהם-ללא המורכבות והעלויות הכרוכות בהקמת צוות גיוס פנימי.
לצד זאת, אנו מתמחים גם בשירותי השמה בוטיקיים ובליווי משרות מורכבות וייחודיות.
כל משרה מקבלת אצלנו התייחסות אישית וממוקדת – החל מהבנת הצורך והגדרת הפרופיל המדויק, דרך איתור אקטיבי וסורסינג, ועד להצגת מועמדים שנבחרו בקפידה.
אנחנו מאמינים שגיוס איכותי מתחיל בהיכרות אמיתית עם הארגון ועם הצורך שמאחורי המשרה. לכן כל תהליך מקבל אצלנו ליווי אישי, חשיבה מדויקת וחיפוש ממוקד-מתוך מטרה לחבר בין הארגון לאנשים שיכולים באמת להשתלב, לתרום ולצמוח איתו לאורך זמן.
האנשים הנכונים משנים ארגונים. אנחנו יודעים איך למצוא אותם.
DALINK-HR מגלמת את מהות העשייה שלנו – להיות החוליה המקשרת בין היעדים העסקיים של הארגון לבין ההון האנושי שיממש אותם בפועל. אנו מתמקדים בבניית תשתית גיוס יציבה ומדויקת, שמאפשרת לכם להתמקד בצמיחה ובהצלחה העסקית שלכם, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו.
הצוות שלנו משלב בין הבנה עסקית חדה, רגישות אנושית גבוהה ויכולת תקשורת מצוינת עם מועמדים, מתוך מטרה לייצר חוויית מועמד חיובית – גם עבור מי שלא ייקלט בארגון, ויישאר כשגריר של המותג שלכם.
אנו לומדים לעומק את הארגון שלכם ואת ה-DNA, התרבות והצרכים הייחודיים, ובונים עבורכם תמהיל גיוס מדויק, גמיש ומותאם אישית. השירותים שלנו כוללים את כל שלבי התהליך: החל מפרסום המשרה, דרך איתור, מיון וסינון מקצועי מעמיק, ביצוע ראיונות, ועד לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – בהתאם לצרכים המשתנים שלכם.
DALINK-HR מגלמת את מהות העשייה שלנו – להיות החוליה המקשרת בין היעדים העסקיים של הארגון לבין ההון האנושי שיממש אותם בפועל. אנו מתמקדים בבניית תשתית גיוס יציבה ומדויקת, שמאפשרת לכם להתמקד בצמיחה ובהצלחה העסקית שלכם, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו.
הצוות שלנו משלב בין הבנה עסקית חדה, רגישות אנושית גבוהה ויכולת תקשורת מצוינת עם מועמדים, מתוך מטרה לייצר חוויית מועמד חיובית – גם עבור מי שלא ייקלט בארגון, ויישאר כשגריר של המותג שלכם.
אנו לומדים לעומק את הארגון שלכם ואת ה-DNA, התרבות והצרכים הייחודיים, ובונים עבורכם תמהיל גיוס מדויק, גמיש ומותאם אישית. השירותים שלנו כוללים את כל שלבי התהליך: החל מפרסום המשרה, דרך איתור, מיון וסינון מקצועי מעמיק, ביצוע ראיונות, ועד לניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – בהתאם לצרכים המשתנים שלכם.
שיטת העבודה שלנו מבוססת על שלושה שלבים מרכזיים:
שיחת אפיון:
קיום שיחת אפיון מעמיקה לצורך הבנת הצרכים העסקיים, האתגרים הקיימים והיכרות עם ה-DNA הארגוני והתרבות הארגונית.
התאמת מסלול:
התאמת מסלול השירות המדויק ביותר בהתאם למטרות, לצרכים ולקצב העבודה הייחודי של הארגון.
היקף שעות:
הגדרת היקף שעות עבודה חודשי בהתאם לתקציב, לעומסים ולקצב הצמיחה — תוך שמירה על גמישות מלאה והתאמות שוטפות לאורך כל התהליך.
אנו מאמינים בתהליך עבודה המבוסס על שותפות אמיתית, שקיפות מלאה והבנה עמוקה של האנשים והצרכים שמאחורי כל ארגון – במטרה לייצר פתרונות מדויקים, יעילים וארוכי טווח.